Un gerente de producto de Google ha acusado a la compañía de violar las leyes laborales de California a través de sus políticas de confidencialidad restrictivas. Según The Information, el empleado presentó una demanda ante el Tribunal Superior de California en San Francisco, alegando que Google está ejecutando un "programa de espionaje" interno que alienta a los empleados a denunciar a los compañeros de trabajo sospechosos de filtrar información a los medios.
La demanda también establece que las políticas de Google prohíben que los empleados denuncien actividades ilegales dentro de la empresa, incluso a sus propios abogados. Curiosamente, también hay una política que impide que los empleados escriban una novela sobre trabajar para una corporación de Silicon Valley sin obtener la aprobación de Google.
Una de las razones de las estrictas políticas es garantizar que la información confidencial no se filtre a la prensa. Cualquiera que sea declarado culpable de hacerlo sería despedido, de acuerdo con la demanda. La demanda también dice que la información confidencial se clasifica como "todo en Google", lo que impide que los empleados hablen sobre las condiciones de su lugar de trabajo con la "prensa, miembros de la comunidad de inversores, socios o cualquier otra persona fuera de Google".
Si se determina que Google es culpable de las presuntas 12 violaciones de las leyes laborales de California, podría pagar hasta $ 3.8 mil millones en total, con el 75% de la multa recaudada por el estado y el resto distribuido a los 65, 000 empleados de Google. Eso sale a $ 14, 600 por empleado.
Aquí hay una copia completa de la demanda, obtenida por The Verge:
